日前，江苏常州经开区归纳法律局下发行政处分决定书，依法对常州市某公司作出罚款3.5万元的行政处分，对该公司总经理作出罚款2万元的行政处分，对安全员作出罚款1.15万元的行政处分。
本年4月21日，常州经开区政法和应急办理局接到告发称，某公司存在安全危险。4月22日，该局当即安排法律人员到该公司进行核对。核对显现，告发事实，该公司存在严重事端危险，予以立案查处。
经查看，你公司涉嫌存在干式除尘体系未规范采纳泄爆、隔爆、惰化、抑爆等任一种控爆办法；除尘体系选用正压吹送粉尘，未采纳牢靠的防备点着源办法；除尘体系选用粉尘沉降室除尘；未拟定粉尘打扫准则，作业现场积尘未及时规范整理。因你公司属粉尘涉爆企业，对照《工贸职业严重安全出产事端危险断定规范（2017版）》，以上违法行为均已构成严重事端危险。
据介绍，该公司已经过安全出产规范化三级合格企业考评，并且平常积极参加安全出产公益活动。从面上看，如果说该公司不关心、不注重安全出产作业，好像有点说不过去。可是，又不得不叫人心存疑虑：已然三级合格企业考评经过了，企业继续改善了没有？危险排查准则履行到位没有？公司首要负责人是否真实依法履职尽责？法律人员查看发现，职责不履行、履行不力、履行不到位等问题在法律面前暴露无遗。
对法律处分没有贰言，经验十分深入，这一课上得十分及时。说到底，仍是我这个首要负责人学法用法遵法不行，依法履职不到位。咱们必定加强改善，树立和履行全员安全职责制，尽力做当之无愧的安全出产标兵。
此案劝诫咱们，企业安全出产作业不能只看外表，更不能做外表文章。企业首要负责人有必要紧记安全出产职责，要有“不时放心不下”的职责意识，严厉履行“榜首职责人”职责，不然将会被追查法律职责。
作为企业“榜首职责人”，要一直坚持“危险便是事端”的理念，决不能有“一好遮百丑”的思维，更不能把事端危险排查准则写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，有必要逐级树立并履行事端危险排查职责制，对一般事端危险，由车间、班组负责人或有关人员当即安排整改；关于严重事端危险，由出产经营单位首要负责人或有关负责人安排拟定并施行严重事端危险办理计划，期限整改销号，完成闭环办理。
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